A.護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
C.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
D.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
E.總護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
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A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.醫(yī)療保健組織
D.醫(yī)學(xué)教育組織
E.群眾衛(wèi)生組織
A.20
B.30
C.40
D.50
E.60
A.任務(wù)型管理
B.偏人型管理
C.一般化管理
D.貧乏型管理
E.理想有效型管理
A.不帶強(qiáng)制性
B.被影響者主動(dòng)隨從
C.無(wú)約束力
D.不占主導(dǎo)地位
E.以內(nèi)在的感染形式潛在地發(fā)揮作用
A.協(xié)作
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.順應(yīng)
D.逃避
E.折衷
最新試題
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。