A.杰佛遜
B.威爾遜
C.古利克
D.潘恩
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D.7個
A.《行政學導論》
B.《近代公共行政的趨勢》
C.《聯邦主義者》
D.《外國公務員制度》
A.組織行為問題
B.組織協(xié)調問題
C.組織管理問題
D.組織結構問題
A.給管理規(guī)定了特有概念
B.開創(chuàng)了組織研究領域
C.提出了14條管理原則
D.將管理定義為5要素
A.實行標準化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實行刺激性的工資報酬制度
D.實行職能工長制
最新試題
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。
從一名普通的機械工到整個公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時間。()
X理論強調個體內心需求協(xié)調,實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
政策分析是政策科學的研究方法論,是運用一定的科學研究方法去解決社會問題的一個應用性學科。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
自20世紀90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是()
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應當擔負起對社會的責任,應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。
在運用目標管理理論時,對目標完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
在新公共行政學者們看來,行政學者不僅僅是學術研究者,而且更應該是改革社會、推進社會發(fā)展、促進社會進步的倡導者。