A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同
B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定
C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別
D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定
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A.級(jí)別
B.銜級(jí)
C.職位
D.職能
A.主任科員
B.副主任科員
C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.鄉(xiāng)科級(jí)副職
A.廣州市委組織部
B.廣州市人力資源與社會(huì)保障局
C.廣東省人力資源與社會(huì)保障廳
D.國(guó)家公務(wù)員局
A.所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān)
B.省級(jí)
C.市級(jí)
D.中央公務(wù)員主管部門(mén)
A.委任制
B.選任制
C.聘任制
D.任期制
最新試題
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)的條件和資格有所不同。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)一般設(shè)正職（）人。
各級(jí)政府機(jī)關(guān)中的公務(wù)員，應(yīng)由本級(jí)人民政府任免。
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
下列不屬于解除處分必須具備的條件的是（）