A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分
B.按照規(guī)定降低級別
C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響
D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系

A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分
C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分
D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天
B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天
C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天
D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天

A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面
B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”
C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面
D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

A.黨政干部單一的管理模式
B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據(jù)職位分類管理