問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事?tīng)?zhēng)議仲裁的含義及應(yīng)遵循的原則。
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過(guò)時(shí)而賞與無(wú)賞同。
題型:判斷題
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列情形中,需要進(jìn)行任職的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
國(guó)務(wù)院各工作部門一般設(shè)正職()人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
處分包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
題型:判斷題
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
題型:判斷題
下列不屬于免予處分必須具備的條件的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
題型:判斷題
下列情形中,不需要進(jìn)行任職的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題