填空題美國在公務(wù)員職務(wù)升降方面,普遍實(shí)行績效評估和全面質(zhì)量管理,強(qiáng)調(diào)以()為目標(biāo)取向。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
降職與降級、撤職存在以下區(qū)別()。
題型:多項(xiàng)選擇題
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
題型:判斷題
下列情形中,不需要進(jìn)行任職的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
題型:判斷題
國務(wù)院各工作部門一般設(shè)正職()人。
題型:單項(xiàng)選擇題
職位空缺是指在統(tǒng)計(jì)日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補(bǔ)。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
題型:判斷題
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀(jì)律的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
處分包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題