問(wèn)答題簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。
2.問(wèn)答題公務(wù)員考核的方法有哪些?
3.問(wèn)答題我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別有哪些?
最新試題
撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列情形中,不需要進(jìn)行任職的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
處分包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說(shuō)法,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
題型:判斷題
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處分期限相同的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)一般設(shè)正職()人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
題型:判斷題
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
題型:判斷題