問答題簡述公務員培訓的特點。
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1.問答題簡述公務員獎勵的基本原則。
2.問答題我國公務員職位具體劃分為哪些類別?
4.多項選擇題我國公務員工資的構(gòu)成包括()。
A.基本工資
B.津貼
C.補貼
D.獎金
E.福利
5.多項選擇題公務員培訓的基本原則有()。
A.理論聯(lián)系實際
B.學用一致
C.按需施教
D.講求實效
E.分類分級
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降職在一定程度上可以彌補機關的用人失誤。
題型:判斷題
下列關于公務員獎勵批準權限的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
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下列不屬于免予處分必須具備的條件的是()。
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我國公務員中的領導職務每個任期為()年。
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公務員在下列哪些情形下應當降職()。
題型:多項選擇題
賞務速而后勸。
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領導干部擔任同一層次領導職務累計達到10年的,不再推薦、提名或者任命擔任同一層次領導職務。
題型:判斷題
職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務員職位空崗缺人并需要立刻填補。
題型:判斷題
職務任免完善了對公務員的身份管理。
題型:判斷題