單項選擇題職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（）

A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件，予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效，也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解達成協(xié)議，則應(yīng)不予受理


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1.單項選擇題下列對工傷保險說法錯誤的是（）。

A.工傷責(zé)任具有賠償性
B.工傷保險實行無過錯責(zé)任原則
C.工傷保險全部由用人單位負擔
D.工商保險實行過錯責(zé)任原則

2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列不屬于三方代表的是（）。

A.同級工會的代表
B.用人單位方面的代表
C.政府綜合部門代表
D.勞動行政主管部門代表

3.單項選擇題用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準的情形是（）

A.某私人餐館招用勤雜工
B.某國有企業(yè)招用電工
C.某俱樂部招用體操運動員
D.某職業(yè)介紹所招用職員

5.單項選擇題下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是（）

A.約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定