在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。

通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大小的測算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。

企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險(xiǎn)阻，這是企業(yè)家的（）。

下列也叫資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰來激勵(lì)企業(yè)家？

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是（）。

關(guān)于企業(yè)家的敘述正確的是（）。