企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險(xiǎn)阻，這是企業(yè)家的（）。

對(duì)企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。

企業(yè)家需要對(duì)企業(yè)全局性、長遠(yuǎn)性的發(fā)展進(jìn)行運(yùn)籌謀劃，是因?yàn)椋ǎ?/p>

個(gè)體管理

群體管理

企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項(xiàng)工作屬于（）。

為什么說企業(yè)家是改革家？

通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大小的測算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。

企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。