單項選擇題目標管理思想誕生于美國,但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是()。

A.日本
B.德國
C.法國


最新試題

下屬的成熟程度包括兩個因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的個體不需要太多的外部激勵,而是靠內(nèi)部動機激勵。

題型:判斷題

目標和目的就是為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略遠景而設定的一套中短其期的定性指標。

題型:判斷題

某企業(yè)計劃開發(fā)新產(chǎn)品,有三種設計方案可供選擇。不同設計方案制造成本、產(chǎn)品性能各不相同,在不同的市場狀態(tài)同。有關資料如下:試用冒險法、保守法和折中法選擇最佳方案(取最大值系數(shù)=0.7)。

題型:問答題

控制就是為了確保既定的組織目標得以實現(xiàn)而進行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動的統(tǒng)稱。

題型:判斷題

定量目標比定性目標更易衡量。

題型:判斷題

在組織管理中,沖突是不可避免的,管理者需要運用管理技巧有效地解決沖突,千萬不能激發(fā)沖突。

題型:判斷題

考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否,直接影響了管理人員考評結(jié)果的合理與否。

題型:判斷題

目標路徑理論認為,環(huán)境因素和領導風格的互為補充,下屬的特質(zhì)決定了他對環(huán)境因素及領導風格的評價。

題型:判斷題

人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者,招聘、培訓、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負責。

題型:判斷題

戰(zhàn)略的實質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境資源條件與戰(zhàn)略目標三者之間的動態(tài)平衡。

題型:判斷題