單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)30年代以前,英國(guó)規(guī)定二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益或損害社會(huì)的行為,稱為()

A.協(xié)作
B.共謀
C.黃狗協(xié)議
D.伙伴關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題如果李某與某鋼鐵廠的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入了仲裁環(huán)節(jié),那么他們將經(jīng)歷的仲裁步驟包括()

A.調(diào)解、立案、裁決和結(jié)案
B.調(diào)解、仲裁和結(jié)案
C.立案、裁決和結(jié)案
D.調(diào)解、立案和結(jié)案

2.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方法中,屬于緊急調(diào)整方法的是()

A.協(xié)商
B.仲裁
C.政府在必要時(shí)采取強(qiáng)制仲裁
D.斡旋和調(diào)解

5.單項(xiàng)選擇題因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,當(dāng)事人依法對(duì)尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充稱作() 

A.集體協(xié)議的訂立
B.集體協(xié)議的變更
C.集體協(xié)議的終止
D.集體協(xié)議的延長(zhǎng)

最新試題

經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理模式的實(shí)踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

在西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同,可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為以下()

題型:多項(xiàng)選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強(qiáng)調(diào)(),主張國(guó)家應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié),以克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所謂勞動(dòng)行政,是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動(dòng)條件,依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

題型:多項(xiàng)選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項(xiàng)選擇題

在政府勞動(dòng)關(guān)系策略受勞動(dòng)關(guān)系模式影響,從工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度出發(fā),將勞動(dòng)關(guān)系劃分為()

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資,由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際勞工組織不僅是聯(lián)合國(guó)大家庭最老的成員,至今為止仍是國(guó)際體系中最獨(dú)特的組織,其()是力量和合法性的來源。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題