2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。

我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）

（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進再就業(yè)、弱化失業(yè)負效應、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務支出，這指的是（）

社會保障與經(jīng)濟增長的源泉都來自（）

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

社會保障立法的獨立性不體現(xiàn)在（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）