漸進式改革的主要方式不包含以下（）

將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。

社會保險基金的負擔(dān)方式因不同的社會保險制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國家采取的方式是（）

（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進再就業(yè)、弱化失業(yè)負效應(yīng)、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。

醫(yī)療保險需方支付方式包括定額自付、扣除保險、限額保險和（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進入全面深化改革的新時期。

醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

我國政府在履行社會保障責(zé)任中存在的問題有（）