根據(jù)勞動(dòng)組織的范圍不同,可將勞動(dòng)組織分為社會(huì)勞動(dòng)組織和單位勞動(dòng)組織兩個(gè)層次。
⑴加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn) ⑵加強(qiáng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn) ⑶加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn) ⑷發(fā)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)