強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）

我國政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問題有（）

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

就業(yè)社會(huì)保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、（）和就業(yè)扶助體系。

我國社會(huì)保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）

負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）