我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨不包括（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）

我國(guó)社會(huì)保障管理方面也還存在的問(wèn)題有（）

我國(guó)社會(huì)保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）

我國(guó)工傷保險(xiǎn)中的“三位一體”指的是（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同，歸納起來(lái)其辦法是（）

我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有（）

社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）