我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

國家用來反映各項(xiàng)社會保障資金，包括政府一般性稅收收入安排的各項(xiàng)社會保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房等各項(xiàng)基金收支活動的計(jì)劃，這指的是社會保障資金管理中的（）

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

不屬于需方支付方式的是（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。

醫(yī)療保險需方支付方式包括定額自付、扣除保險、限額保險和（）