醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）

我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問題有（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

致殘程度測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)是（）

勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)對(duì)國(guó)有單位職工實(shí)行（）的政策。

不屬于需方支付方式的是（）

（）是就業(yè)社會(huì)保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對(duì)保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會(huì)秩序起著重要作用。