判斷題在內(nèi)部線索微弱或模糊的情況下，人們常常依據(jù)自己的所作所為來推斷自己性格、興趣、信念等特征。

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2.多項選擇題職業(yè)倦怠與正能量激發(fā)這一講認(rèn)為，從組織層面調(diào)整職業(yè)倦怠的方法有（）。

A.設(shè)立合理的工作目標(biāo)
B.持有不斷進取的心態(tài)
C.平衡個人與團隊關(guān)系
D.建立關(guān)懷和信任的支持性氛圍
E.持有使命感的工作狀態(tài)

3.多項選擇題根據(jù)壓力倦怠與正能量激發(fā)這一講，耗竭感在行為方面的信號包括（）。

A.工作上不愿意承擔(dān)責(zé)任
B.遇到事情繞著走
C.做事很拖沓
D.工作質(zhì)量很差
E.沒有工作效率

5.多項選擇題人們面臨壓力時會產(chǎn)生一系列壓力反應(yīng)通常表現(xiàn)在（）。

A.心理反應(yīng)
B.生理反應(yīng)
C.行為反應(yīng)
D.行動反應(yīng)
E.控制反應(yīng)