單項選擇題勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
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1.單項選擇題勞動規(guī)章制度制定的一般程序為（）。
A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示
2.單項選擇題下列情形中，勞動者可立即解除勞動合同。無需事先告知用人單位的是（）。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
3.單項選擇題集體勞動爭議應自組成仲裁庭之日起（）之內(nèi)結束，需要延期的延長期限不得超過15日。
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
4.單項選擇題廠務公開制度是20世紀90年代中期在（）中建立起來的職工民主參與制度。
A.公有制企業(yè)
B.私有制企業(yè)
C.混合所有制企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
5.單項選擇題小王參加工作12年，在現(xiàn)單位已工作6年，現(xiàn)非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療，小王可享受醫(yī)療期（）個月。
A.3
B.6
C.9
D.12
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題