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判斷題職業(yè)倦怠與正能量激發(fā)這一講提到，Maslach編制的《工作倦怠問卷》最有影響力。

1.判斷題根據(jù)職業(yè)心理素養(yǎng)與競爭力提升上，工作場合的行為和非工作場合的行為是要一致的。

2.判斷題良好的職業(yè)心理素質(zhì)是從事某項職業(yè)的一個重要心理基礎(chǔ)。

3.判斷題根據(jù)職業(yè)心理素養(yǎng)與競爭力提升上，職業(yè)心理素質(zhì)包括職業(yè)本身所需要的特殊性，也包括了職業(yè)本身和其他職業(yè)之外所需要的大眾性的、共同性的修養(yǎng)內(nèi)容。

4.判斷題工作熟練程度越高，工作挑戰(zhàn)性越高，工作成就感降低，工作積極性降低，使人變得倦怠。

5.判斷題職業(yè)倦怠是由職業(yè)引發(fā)，表現(xiàn)在職業(yè)方面的疲倦懈怠行為現(xiàn)象，也稱為工作倦怠，或者職業(yè)耗竭。