A.強(qiáng)迫性
B.巧妙的應(yīng)變性
C.靈活的策略性
D.完美的協(xié)調(diào)性
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A.業(yè)主制
B.合伙制
C.股份制
D.公司制
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)文化環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.能夠使企業(yè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要
B.能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
C.能夠保證企業(yè)平穩(wěn)、有序、健康地發(fā)展
D.推動(dòng)和保障企業(yè)的生產(chǎn)
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.費(fèi)雷德里克·郝茨伯格
C.理查德·阿克萊特
D.馬修·博爾頓
A.查爾斯·巴比奇
B.泰羅
C.巴斯
D.甘特
最新試題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的（）階段。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。