A.人事部門對雇用、薪酬、工作狀態(tài)和離職有權(quán)限
B.使用和記錄有預(yù)先編號的工資支票
C.批準的薪酬、計算和與工資表對賬的內(nèi)部核實
D.未認領(lǐng)的工資存放在一個嚴格限制進入的地方
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A.測繪程序
B.回歸測試
C.掃描程序
D.測試數(shù)據(jù)的處理
以下哪項是監(jiān)督控制的例子（）。
I.內(nèi)部審計
II.審計委員會審查
III.管理層審查
A.I
B.II
C.III
D.I，II和III
A.風險管理
B.控制環(huán)境
C.信息和溝通
D.監(jiān)督
A.有一個向公司全體員工溝通行為準則的計劃
B.審計委員會的參與并監(jiān)督公司行為準則的不符合
C.設(shè)有"熱線"或投訴舉報程序來報告任何違反公司行為準則的事件
D.員工被雇用后缺乏定期針對公司行為準則的培訓(xùn)
A.根據(jù)管理層的一般和具體授權(quán)來執(zhí)行交易
B.交易記錄和必須的，這樣可以（1）按照GAAP或其它適用的準則來編制財務(wù)報告（2）保持資產(chǎn)的會計責任
C.管理層必須每年評估內(nèi)部控制系統(tǒng)的效果
D.在合理的間隔內(nèi)將記錄的資產(chǎn)與現(xiàn)有的資產(chǎn)進行計較，針對任何的差異采取恰當?shù)男袆?/p>
最新試題
簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于（）。
一個公司有A和B兩個部門，每個部門都是利潤中心。A部門對轉(zhuǎn)移到B部門的產(chǎn)品收取每個$35。其他數(shù)據(jù)如下，A計劃將轉(zhuǎn)移價格提高到每個＄50。部門B可以從外部的供應(yīng)商那里以每個＄40元購買此產(chǎn)品，但是這樣做會使A部門專門為B部門生產(chǎn)的那部分設(shè)備閑置。部門A不能提高對外部顧客的銷售。從公司整體利益角度而言，部門B應(yīng)該向誰購買產(chǎn)品。假設(shè)B的市場不受影響？（）
為支持管理決策，下列哪一項措施能使管理會計師更好地應(yīng)用標準成本和差異分析？（）
在制定公司戰(zhàn)略的過程中，Pie公司的高層管理者擔心未來可能出現(xiàn)劇烈的動蕩情況，使企業(yè)陷入困境。為了應(yīng)對這種情況，Pie公司高層管理者應(yīng)該進行以下哪種活動？（）
乙公司是一家生產(chǎn)企業(yè)，張三是公司的總會計師收集了以下的資料：期初產(chǎn)成品庫存200000元，產(chǎn)品的制造成本1400000元，期末產(chǎn)成品庫存400000元，期初在產(chǎn)品庫存600000元，期末在產(chǎn)品庫存100000元。請問公司產(chǎn)品銷貨成本是多少元？（）
Nottingham商場的總會計師讓一位會計員編制一份詳盡的報告，要能概略地反映公司下一個會計年度的現(xiàn)金流量以及期末的現(xiàn)金狀況。相應(yīng)的，總會計師要求編制一份現(xiàn)金預(yù)算，預(yù)計的現(xiàn)金流量表以及一份詳盡的銷售商品的現(xiàn)金收款表和一份詳盡的采購商品的現(xiàn)金支付表。下面哪一項能正確的體現(xiàn)該會計員編制的第一份和最后一份文件？（）
乙公司目前正對其政策及程序進行檢查，以促進組織內(nèi)目標一致性。以下哪項最有助于推進此項行為？（）
癸公司有兩個部門，生產(chǎn)一分部凈利潤1000元，資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部凈利潤800元，資產(chǎn)3200元。兩個部門的要求回報率是10%。二分部的剩余利潤是多少元？（）
下面哪一個因素不是面對激烈競爭的行業(yè)的特征？（）
一個年度利潤計劃所基于的有效目標和目的是（）。