單項選擇題一個大型半導(dǎo)體制造商計劃運用約束理論(TOC)方法來增加產(chǎn)能。一個管理會計師應(yīng)該如何最好地支持這個行動?()

A.提供凈利潤、ROI和現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)
B.確定外包的成本來擺脫長期的關(guān)鍵瓶頸
C.提供作業(yè)為基礎(chǔ)的成本數(shù)據(jù)
D.設(shè)計緩沖管理工作表,以便于數(shù)量分析


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2.單項選擇題材料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的利益不包括以下哪項?() 

A.減少存貨
B.減少各部門間協(xié)調(diào)的要求
C.增加大量采購和價格折扣
D.減少更換工具和設(shè)備設(shè)置的次數(shù)

3.單項選擇題材料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的一個主要優(yōu)勢是()。

A.它能將相關(guān)材料的需求直接與總計劃聯(lián)系起來
B.高度技能和靈活的員工以及更可靠的供應(yīng)商
C.投入更少的生產(chǎn)和存貨所使用的空間
D.由于工作站根據(jù)計劃收到配件,因此提高了生產(chǎn)力

5.單項選擇題當(dāng)實施約束理論時,利用一個瓶頸與提升一個瓶頸的主要區(qū)別是什么?()

A.利用瓶頸增加資本投資,而提升瓶頸不增加
B.利用瓶頸改善短期盈利能力,而提升瓶頸關(guān)注長期盈利能力
C.利用瓶頸改善長期盈利能力,而提升瓶頸促進短期盈利能力
D.利用瓶頸一般不增加資本投資,而提升瓶頸增加投資

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丁公司是一家從事粉刷的承包商,采用分批成本法。發(fā)生的涂料成本、其他材料成本和粉刷工人工資費用按實際發(fā)生額分?jǐn)偟矫恳慌沃?。此外,以粉刷工人實際工資費用為基數(shù),預(yù)算間接費用分?jǐn)偮?,并?jù)此比率把間接費用分配至每一批次。粉刷工張三今天在88號批次上所記錄的工資是301元。請問在計算88號批次的主成本和轉(zhuǎn)換成本時,張三今天掙得的工資該如何歸類?()

題型:單項選擇題

在制定公司戰(zhàn)略的過程中,Pie公司的高層管理者擔(dān)心未來可能出現(xiàn)劇烈的動蕩情況,使企業(yè)陷入困境。為了應(yīng)對這種情況,Pie公司高層管理者應(yīng)該進行以下哪種活動?()

題型:單項選擇題

癸公司有兩個部門,生產(chǎn)一分部凈利潤1000元,資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部凈利潤800元,資產(chǎn)3200元。兩個部門的要求回報率是10%。二分部的剩余利潤是多少元?()

題型:單項選擇題

M公司生產(chǎn)部門經(jīng)理負責(zé)設(shè)備和生產(chǎn)成本,同時對是否改良設(shè)備和購買新設(shè)備負責(zé),該公司所在的市場對質(zhì)量要求很嚴(yán)格,該經(jīng)理所負責(zé)的責(zé)任中心是()。

題型:單項選擇題

變動間接費用按標(biāo)準(zhǔn)直接人工小時來分?jǐn)?。如果一個既定期間的直接人工效率差異是不利的,那么變動間接費用的效率差異將是()。

題型:單項選擇題

以下哪項不應(yīng)該體現(xiàn)在現(xiàn)金預(yù)算中?()

題型:單項選擇題

簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于()。

題型:單項選擇題

一個年度利潤計劃所基于的有效目標(biāo)和目的是()。

題型:單項選擇題

下面哪一個活動可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()

題型:單項選擇題

以下關(guān)于高級管理層在預(yù)算編制過程中的作用的說法最恰當(dāng)?shù)囊豁棧ǎ?/p>

題型:單項選擇題