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甲公司是一家制藥公司,擬將其生產(chǎn)的藥品銷售價格提高25%,因此被相關部門約談,該部門擬以亂漲價為由對其進行處罰。后甲公司與該部門協(xié)商,雙方最終達成在未來三年內逐步調整銷售價格、三年后銷售價格比現(xiàn)價上漲15%的協(xié)議。此種行為模式為()。
A.協(xié)作
B.折中
C.和解
D.規(guī)避
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單項選擇題
某企業(yè)管理層擬將該公司旗下的兩家子公司合并以實現(xiàn)業(yè)務重組,致使這兩家子公司的大部分員工面臨工作環(huán)境改變甚至下崗的風險。這些員工聯(lián)合起來進行了堅決的抗爭,致使公司管理層放棄上述決定,公司管理層對待和處理這場沖突的策略是()。
A.協(xié)作
B.折中
C.和解
D.規(guī)避
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單項選擇題
成功的管理者需要建立起榜樣權和專家權,下列表述中正確的是()。
A.主要存在于正式組織中
B.是管理者對資源控制的體現(xiàn)
C.是管理者在管理層次中的體現(xiàn)
D.是管理者的權力來源之一
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