（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達到的目標。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

高效率的會議應具備的特征是（）。

辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關(guān)的控制制度。

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。