一般人控制情緒需要做到
①找出產(chǎn)生該情緒的原因,發(fā)現(xiàn)真實(shí)原因,問(wèn)題迎刃而解;
②承認(rèn)某種情緒的存在,不愿承認(rèn),將無(wú)法克服;
③尋求適當(dāng)途徑去解決,思考之后,是積極做出應(yīng)對(duì)。
其順序正確的是()。
A.②①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.老板的行為習(xí)慣
B.內(nèi)心的基本假設(shè)
C.表象
D.規(guī)章制度
A.晾
B.打
C.拉
D.以上三種都有
A.技術(shù)研發(fā)型人才
B.動(dòng)手作業(yè)型人才
C.公關(guān)特質(zhì)型人才
D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才
A.效益
B.資源
C.人才
D.效率
A.規(guī)劃層面的
B.管理層面的
C.執(zhí)行層面的
D.邏輯層面的
最新試題
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件,在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過(guò)程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。
企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的()管理。
如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高,需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后,就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。