A.40%;3 B.40%;5 C.50%:5 D.50%;3
A.績效考核主要包括對(duì)機(jī)構(gòu)的考核和對(duì)人員的考核兩方面 B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合 D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)和平衡計(jì)分卡等績效管理方法
A.著力解決薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的問題 B.著力解決市場(chǎng)紀(jì)律約束的問題 C.著力解決績效管理的問題 D.著力解決法人層面的問題