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(),指在企業(yè)管理過程中強(qiáng)調(diào)以科學(xué)的規(guī)章制度依據(jù),使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作都有章可循,員工行為受到管理制度的規(guī)范與制約,從而使有限資源得到最優(yōu)化配置的一種管理模式。
A.管理制度
B.管理制度化
C.制度管理
D.制度化管理
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判斷題
物質(zhì)的和精神的激勵(lì)是維持組織不斷出現(xiàn)創(chuàng)新成就的保證。
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判斷題
成功的創(chuàng)新要經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)和尋找機(jī)會(huì)、提出設(shè)想和方案、迅速實(shí)施行動(dòng)、堅(jiān)持不懈這幾個(gè)階段的努力。
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