多項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)考核辦法時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
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1.多項(xiàng)選擇題考核要運(yùn)用客觀尺度進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎(jiǎng)懲、晉升等結(jié)合起來，在在不同時(shí)間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計(jì)考核辦法應(yīng)堅(jiān)持的（）原則。
A.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
2.單項(xiàng)選擇題在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要避免個(gè)人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價(jià)，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項(xiàng)選擇題
解除降級(jí)、撤職處分，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
題型：判斷題
（）屬于行政侵權(quán)的基本特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
題型：判斷題