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單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過校園招聘方式招募了一批新員工，針對新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束后一段時(shí)間，各用人部門反饋：新員工的工作狀態(tài)不錯(cuò)，對于公司文化、工作流程等能快速適應(yīng)，與周邊同事相處融洽等。以下說法正確的是（）。

A.用人部門的反饋是培訓(xùn)實(shí)施階段工作的組成部分
B.說明戶外拓展活動(dòng)的培訓(xùn)效果比“導(dǎo)師制”方式更好
C.新員工良好表現(xiàn)說明了培訓(xùn)有助于增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感
D.新員工良好表現(xiàn)的最重要原因在于其自我管理能力強(qiáng)

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1.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過校園招聘方式招募了一批新員工，針對新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。在制定培訓(xùn)計(jì)劃前人力資源部經(jīng)過調(diào)查，大多數(shù)新員工對戶外拓展活動(dòng)很感興趣，如果確定采取戶外拓展方式，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.戶外拓展訓(xùn)練也稱探險(xiǎn)學(xué)習(xí)法，屬于傳授學(xué)習(xí)法
B.在戶外拓展訓(xùn)練過程中，可以加入室內(nèi)集中學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，以便學(xué)員掌握基礎(chǔ)性知識(shí)
C.戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)安排活動(dòng)指導(dǎo)者來企業(yè)與員工進(jìn)行交流，歸納總結(jié)訓(xùn)練所得
D.戶外拓展訓(xùn)練雖然在外部專業(yè)機(jī)構(gòu)場地進(jìn)行，但人力資源部必須完成一系列準(zhǔn)備工作

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2.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過校園招聘方式招募了一批新員工，針對新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。人力資源部在制定此次戶外拓展培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，不需要包括以下內(nèi)容（）。

A.培訓(xùn)需求調(diào)研表
B.培訓(xùn)課程及時(shí)間安排表
C.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表
D.培訓(xùn)效果反饋表

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3.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過校園招聘方式招募了一批新員工，針對新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。題中提到的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)屬于以下（）形式。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)
B.普通員工培訓(xùn)
C.內(nèi)勤員工培訓(xùn)
D.以上都是

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4.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司通過校園招聘方式招募了一批新員工，針對新員工人力資源部實(shí)行“導(dǎo)師制”指導(dǎo)方式，即用人部門指定一名骨干人員輔導(dǎo)新員工的日常工作。為了幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、了解公司等，人力資源部準(zhǔn)備舉辦一場專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。題中的“導(dǎo)師制”屬于（）。

A.課堂講授法
B.在職培訓(xùn)法
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)法
D.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)法

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5.單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司為了滿足機(jī)構(gòu)開設(shè)及業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，人力資源部計(jì)劃與某獵頭公司在五星級酒店召開現(xiàn)場招聘會(huì)，同時(shí)鼓勵(lì)公司員工推薦人員遞交簡歷，經(jīng)過一系列準(zhǔn)備工作后，招聘會(huì)現(xiàn)場專人進(jìn)行公司宣講、收集簡歷、篩選資料、組織筆試、面試等，最終符合條件的候選人人數(shù)略多于目標(biāo)人數(shù)?，F(xiàn)場招聘會(huì)結(jié)束后，關(guān)于人力資源部門后續(xù)工作的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.通過接觸候選人的同學(xué)、原來的同事、上級等了解其過往的工作表現(xiàn)等情況
B.通過電話、信函或郵件形式通知候選人在合適時(shí)間報(bào)到
C.發(fā)送體檢通知，要求在符合條件或者指定的體檢醫(yī)院體檢
D.通知候選人準(zhǔn)備辦理入職所需要的學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)資料

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