【案例分析題】20世紀(jì)70年代，隨著企業(yè)年金基金數(shù)額的增大以及人口老齡化問題的加劇，企業(yè)年金基金的安全管理和保值增值需求尤為強(qiáng)烈，因而，英美發(fā)達(dá)國家采取了基于信托原理管理企業(yè)年金的政策，一些大陸法系國家在引入信托制度后也紛紛選擇了企業(yè)年金基金的信托管理模式。2004年，我國《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國也做出了企業(yè)年金信托管理的政策選擇。企業(yè)年金基金的管理包含兩層法律關(guān)系和六個(gè)法律主體：第一層是信托關(guān)系，涉及的法律主體包括委托人、受托人；第二層次是委托代理關(guān)系，涉及的法律主體包括受益人、賬戶管理人、投資管理人、托管人。