當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī)，托管人首先應(yīng)當(dāng)（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費中，提取（）作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金，專項用于彌補(bǔ)合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”，其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財產(chǎn)凈值的（）時可以不再提取。

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》（11號令）第五十四條，賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計量方式進(jìn)行賬戶管理，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶。

企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。

受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運營階段的工作主要包括（）。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費、支付待遇和個人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù)；向受益人提供年度權(quán)益報告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置

在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增

選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人，首先應(yīng)成立專門的評標(biāo)委員會。為使評標(biāo)委員會充分代表企業(yè)和職工的利益，并保障評標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性，評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)包括（）。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財務(wù)、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家

在企業(yè)年金基金受托管理運營階段，受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等，適時對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是（）。

企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度，以下屬于立法監(jiān)管事項的是（）。①企業(yè)年金計劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準(zhǔn)、財務(wù)審計要求⑤計劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可

處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個決策科學(xué)、運營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運營管理體制，確保企業(yè)年金基金、受托人公司財務(wù)和其他信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時。具體目標(biāo)包括（）。①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章，以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風(fēng)格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度，形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制③建立行之有效的風(fēng)險控制系統(tǒng)，確保企業(yè)年金各項經(jīng)營管理活動的規(guī)范運作與企業(yè)年金基金財產(chǎn)的安全完整④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險的基礎(chǔ)上，不斷提高經(jīng)營管理的效率和效益，努力實現(xiàn)企業(yè)年金計劃受益人利益最大化，確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值