A.利潤(rùn)分享計(jì)劃是剛發(fā)展、尚不成熟的員工福利項(xiàng)目 B.利潤(rùn)分享計(jì)劃有直接現(xiàn)金式和遞延式 C.遞延式利潤(rùn)分享計(jì)劃需要政府有關(guān)部門批準(zhǔn)備案 D.利潤(rùn)分享計(jì)劃對(duì)改善勞資關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高工作效率有積極作用
稅收優(yōu)惠等法律政策對(duì)員工福利制度的影響包括()。 ①提高企業(yè)實(shí)施員工福利的成本 ②對(duì)于企業(yè)收入中用于員工福利的部分免稅或減稅 ③對(duì)于員工收入中福利部分減征或免征所得稅 ④稅收優(yōu)惠政策使福利計(jì)劃受到企業(yè)和員工雙方的擁護(hù)
A.①② B.②④ C.②③④ D.①②③④
A.對(duì)于員工福利計(jì)劃的法定部分,各國(guó)的法律法規(guī)都相當(dāng)明確 B.通過國(guó)家立法來規(guī)定雇主和員工的責(zé)任是發(fā)展員工福利最有效和直接的方式 C.全球化帶來各國(guó)政府在員工福利方面政策趨同 D.政府還可以制定各種相關(guān)的政策來引導(dǎo)員工福利制度發(fā)展的方向