2013年12月6日，財政部、人力資源社會保障部和國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布《關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅【2013】103號），其中規(guī)定（）。①單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅②個人根據國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除③超過規(guī)定標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅④年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅⑤個人達到國家規(guī)定的退休年齡，在本通知實施之后按月領取的年金，暫不計征個人所得稅

以下關于退休年齡說法正確的是（）。①勞動環(huán)境越好，退休年齡越低②就業(yè)壓力越大，退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化，也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高

關于養(yǎng)老保險經營中的信息不對稱，以下說法正確的是（）。

多數國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計劃的繳費從企業(yè)或個人的應稅所得中扣除，對企業(yè)年金計劃的投資收益不征稅，養(yǎng)老保險基金的收益在分配給職工（受益人）時，由職工按取得的養(yǎng)老金收入進行征稅。這種政策對于企業(yè)和職工個人的影響在于（）。

（）是國際上通行的判斷收入分配差異程度的指標。

公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，從國家和社會獲得物質幫助，是我國《憲法》賦予公民的權利。國家有義務發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

養(yǎng)老保險的收入再分配效應是指養(yǎng)老保險的收入對已形成的代際間或代內收入再分配的影響。養(yǎng)老保險的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①強制性地在個人生命周期的不同階段進行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費為低收入者進入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔退休工人的老年費用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體

延遲退休年齡面臨的一個重大挑戰(zhàn)是（）。

“（）”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用，是指“使各經濟體賴以從低收入經濟體成長為中等收入經濟體的戰(zhàn)略，對于它們向高收入經濟體攀升是不能夠重復使用的，進一步的經濟增長被原有的增長機制鎖定，人均國民總收入難以突破10000美元的上限，一國很容易進入經濟增長階段的停滯徘徊期。”

（）是指國家對公共養(yǎng)老保險基本營運機構的選擇和資格認定。