員工福利體系中的補(bǔ)償性福利包括()。
①財富積累型福利
②強(qiáng)制性的社會保障
③風(fēng)險轉(zhuǎn)移性福利
④工作、生活平衡類福利
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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A.養(yǎng)老收入替代率法、預(yù)算評估法和保守估計法
B.橫向平衡法和縱向平衡法
C.恩格爾系數(shù)法和菜籃子法
D.宏觀預(yù)測法、物價指數(shù)法和粗略估計
在個人商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品營銷中,一個優(yōu)秀的營銷員應(yīng)該做到()。
①站在客戶的立場上分析客戶的財務(wù)狀況、家庭經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等
②幫助客戶分析保險需求
③幫助客戶制定養(yǎng)老計劃
④幫助客戶選擇養(yǎng)老產(chǎn)品
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
責(zé)任準(zhǔn)備金的提取對養(yǎng)老年金保險十分重要,這主要是因為()。
①責(zé)任準(zhǔn)備金的提取直接關(guān)系到保險人是否有足夠的資金清償未來的負(fù)債
②養(yǎng)老年金保險的保障期間長,年金給付支付期長
③防范投保人的道德風(fēng)險
④隨著人口壽命的逐漸延長,被保險人死亡率逐年趨于降低
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
A.保險合同準(zhǔn)備金的提取會明確反映在當(dāng)年的利潤表中
B.法定責(zé)任準(zhǔn)備金等于評估時保險合同未來所有保險給付責(zé)任減去未來能夠收取的續(xù)期保險費
C.新業(yè)務(wù)首年所需提取的法定責(zé)任準(zhǔn)備金遠(yuǎn)高于保單實際積累的資產(chǎn)
D.新會計準(zhǔn)則下,初始確定保險合同準(zhǔn)備金時,如果根據(jù)計量基礎(chǔ)計算有首日利潤,不應(yīng)確認(rèn)首日利得
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
最新試題
《保險公司養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理辦法》對保險公司銷售個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品的行為規(guī)范包括()。①不得通過夸大或者變相夸大保險合同利益、承諾高于保險條款規(guī)定的保底利率等方式誤導(dǎo)投保人②保險公司銷售投保人具有投資選擇權(quán)的養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)在投保人選擇投資方式前,以書面形式向投保人明確提示投資風(fēng)險,并由投保人簽字確認(rèn)③對投保大額個人養(yǎng)老年金保險的投保人,保險公司應(yīng)當(dāng)對其財務(wù)狀況、繳費能力等進(jìn)行必要的財務(wù)核保④保險公司銷售個人養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品,應(yīng)對所包含的各種養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式,向投保人提供領(lǐng)取金額示例
投資連結(jié)型養(yǎng)老年金保險與萬能型養(yǎng)老年金保險現(xiàn)金流模式的不同之處是()。
“三性兼顧,收益第一”的原則是養(yǎng)老保險資金投資運用的首要原則。
根據(jù)國際經(jīng)營經(jīng)驗,養(yǎng)老保險的個人賬戶管理,既需要具備與其他同一投保人、被保險人在同一商業(yè)保險公司其他保險產(chǎn)品保障之間的賬戶綜合查詢,也需要能夠根據(jù)個人需求申請,在不同的養(yǎng)老金賬戶管理之間或各類不同保障內(nèi)容保單之間養(yǎng)老保險賬戶之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移,這體現(xiàn)了養(yǎng)老保險個人賬戶管理的()。
張云準(zhǔn)備購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,在選擇提供商業(yè)養(yǎng)老保險的機(jī)構(gòu)時,張云看重其能提供多樣化的養(yǎng)老保險產(chǎn)品,完整的精算制度體系,有成熟的壽險業(yè)務(wù)賬戶管理系統(tǒng)支持,則她應(yīng)首選()。
人口老齡化給中國帶來的問題包括()。①“人口紅利”的消失②“人口撫養(yǎng)比例”的上升③中國特色的“未富先老”的問題④阻礙了中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高
根據(jù)目前的行業(yè)法規(guī),人壽保險公司每年需要至少將分紅險業(yè)務(wù)可分配盈余的()以保單紅利的形式分配給投保人。
商業(yè)養(yǎng)老保險可以提高我國金融市場間接融資的比例。
()可以用于衡量社會基本養(yǎng)老保險計劃的保障水平。
養(yǎng)老保險資金運用過程中可能存在的風(fēng)險包括()。①市場風(fēng)險②物價風(fēng)險③利率風(fēng)險④信用風(fēng)險