A.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)→共同經(jīng)營(yíng)→公司經(jīng)營(yíng)
B.共同經(jīng)營(yíng)→獨(dú)立經(jīng)營(yíng)→公司經(jīng)營(yíng)
C.公司經(jīng)營(yíng)→共同經(jīng)營(yíng)→獨(dú)立經(jīng)營(yíng)
D.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)→公司經(jīng)營(yíng)→共同經(jīng)營(yíng)
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銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)不同于其他職能團(tuán)隊(duì)，除了具有團(tuán)隊(duì)共有的特征外，還具有自己的特征，以下屬于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)自己的特征的是（）。
①團(tuán)隊(duì)組織的松散性；
②團(tuán)隊(duì)人員的流動(dòng)性；
③團(tuán)隊(duì)利益的競(jìng)爭(zhēng)性；
④團(tuán)隊(duì)績(jī)效的波動(dòng)性；
⑤團(tuán)隊(duì)管理的復(fù)雜性；
⑥團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的專(zhuān)業(yè)性。
A.①②③④⑤⑥
B.①②④⑤⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤
A.為保證團(tuán)隊(duì)發(fā)展、訓(xùn)練和推動(dòng)的順利進(jìn)行，作為主管，需要對(duì)工作進(jìn)行全面的規(guī)劃，對(duì)每件事的計(jì)劃都是為了既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)規(guī)劃之后，接下來(lái)就是組織達(dá)到這些目標(biāo)所需要的人力、物力、方法及程序。良好的組織是其他一切管理活動(dòng)的保證和依托
C.規(guī)劃和組織工作做好后，管理者需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員合作中產(chǎn)生的各種矛盾和沖突，運(yùn)用激勵(lì)、溝通等管理方式，解決矛盾，創(chuàng)造良好的工作氛圍，使組織的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
D.有了良好的組織和協(xié)調(diào)，目標(biāo)和計(jì)劃自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管無(wú)需花很大的精力對(duì)隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和控制
A.提高主管自身的輔導(dǎo)訓(xùn)練能力
B.主管可以完全依賴(lài)組訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
C.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)要成立輔導(dǎo)訓(xùn)練功能
D.協(xié)力運(yùn)作輔導(dǎo)訓(xùn)練的量化工作模式
A.檢討階段目標(biāo)及具體行動(dòng)方案的合理性
B.銷(xiāo)售成功個(gè)案的分享
C.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，塑造獨(dú)特的職場(chǎng)文化，使銷(xiāo)售人員主動(dòng)參與其中，提高團(tuán)隊(duì)士氣及經(jīng)營(yíng)能力等
D.檢查管理工具的填寫(xiě)
A.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法
B.平衡記分卡法
C.目標(biāo)管理法
D.360度考核法
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我國(guó)人身保險(xiǎn)市場(chǎng)依然處于寡頭壟斷市場(chǎng)向壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)過(guò)渡的階段。
目前市場(chǎng)上存在的兼業(yè)代理人主要有（）。①銀行；②郵政；③房地產(chǎn)公司；④旅行社；⑤汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商；⑥經(jīng)紀(jì)公司。
以下各項(xiàng)中，不屬于壟斷競(jìng)爭(zhēng)型保險(xiǎn)市場(chǎng)特征的是（）。
人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額的確定考慮的因素包括（）。①保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值②被保險(xiǎn)人對(duì)人身保險(xiǎn)的需求程度③投保人繳納保費(fèi)的能力④保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)選擇
以下關(guān)于人身保險(xiǎn)市場(chǎng)供求平衡的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)我國(guó)的《保險(xiǎn)法》，下列人員中，投保人一般不具有保險(xiǎn)利益的是（）。
國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司要將顧客服務(wù)服務(wù)意識(shí)根植于企業(yè)文化中，根據(jù)消費(fèi)者的需要適時(shí)地開(kāi)發(fā)出新險(xiǎn)種，在險(xiǎn)種設(shè)計(jì)時(shí)，保險(xiǎn)公司可著重考慮那些方面（）。①滿(mǎn)足人們的各種保險(xiǎn)需求②開(kāi)發(fā)出適合不同保障對(duì)象的保險(xiǎn)險(xiǎn)種③提高保險(xiǎn)服務(wù)水平④確保產(chǎn)品處于比較理想的盈利水平
以下對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品非渴求性特點(diǎn)的理解中，錯(cuò)誤的是（）。①“非渴求性”是指消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品通常會(huì)有一種購(gòu)買(mǎi)惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度會(huì)因不同的保險(xiǎn)產(chǎn)品而有所不同③“非渴求性”意味著不論怎么推銷(xiāo)，消費(fèi)者都不會(huì)買(mǎi)④對(duì)于“非渴求性”產(chǎn)品，推銷(xiāo)是有積極意義的
以下關(guān)于人身保險(xiǎn)特點(diǎn)的說(shuō)法中，正確的是（）。①大部分人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)具有長(zhǎng)期性，由此在投資、承保責(zé)任、經(jīng)營(yíng)管理等方面都表現(xiàn)出長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的理念②保險(xiǎn)標(biāo)的具有特殊性，人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)標(biāo)的是人的壽命或身體，就保險(xiǎn)價(jià)值而言，沒(méi)有客觀的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)③保險(xiǎn)金額具有確定性，除費(fèi)用補(bǔ)償型醫(yī)療保險(xiǎn)等個(gè)別險(xiǎn)種外，人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額由保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人在保險(xiǎn)合同訂立時(shí)按照投保方合理的需求協(xié)商確定④保險(xiǎn)利益的特殊性，人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益是投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的、可以實(shí)現(xiàn)的、經(jīng)濟(jì)上的利益關(guān)系⑤保險(xiǎn)金給付的特殊性，人身保險(xiǎn)的給付條件是當(dāng)被保險(xiǎn)人遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的保險(xiǎn)事故，由保險(xiǎn)人依據(jù)保險(xiǎn)合同向被保險(xiǎn)人或其受益人支付保險(xiǎn)金
雷納（Rayner）利用拓?fù)鋵W(xué)的群、格變量描述了社會(huì)關(guān)系。人類(lèi)按社會(huì)關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類(lèi)，分別是個(gè)人主義者、社會(huì)弱勢(shì)群體、等級(jí)主義者和平等主義者，四類(lèi)群體處理風(fēng)險(xiǎn)的方式明顯不同。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。