A.培訓(xùn)的目的在于幫助員工掌握對企業(yè)有價值的知識、技能以及行為 B.培訓(xùn)的對象是普通員工,開發(fā)的對象是管理人員 C.培訓(xùn)有助于員工完成當前從事的工作 D.培訓(xùn)應(yīng)當重視如何將員工在培訓(xùn)中掌握的知識、技能和行為轉(zhuǎn)化為日常工作活動
A.人際交往能力 B.問題解決能力 C.領(lǐng)導(dǎo)力 D.行政管理能力
A.認知能力測試 B.心理運動機能測試 C.人格測試 D.工作樣本測試