A.社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
B.社會經(jīng)濟(jì)組織
C.社會技術(shù)系統(tǒng)
D.社會生產(chǎn)組織
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A.喬治•梅奧
B.弗雷德里克•泰羅
C.亨利•法約爾
D.馬克斯•韋伯
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最新試題
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”,這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的()要求。
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。