A.技術(shù)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
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A.信息技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能
A.人際關(guān)系角色
B.組織角色
C.信息角色
D.決策角色
A.他們所履行的管理職能是相同的
B.高層管理者花在計劃職能上的時間要比基層管理者多
C.高層管理者花在控制職能上的時間要比基層管理者少
D.基層管理者花在領(lǐng)導(dǎo)職能上的時間要比高層管理者多
A.管理具有二重性
B.管理具有科學(xué)性
C.管理具有藝術(shù)性
D.管理具有時效性
A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.管理技能
最新試題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn),同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點(diǎn)。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”,這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的()要求。