零基預(yù)算法

試述人力資源管理的最基本原理。

在實施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中，PDCA循環(huán)法的優(yōu)點是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題，通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。

如何看待醫(yī)院品牌經(jīng)營？

醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營具體表現(xiàn)在哪三個方面？

醫(yī)院文化經(jīng)營

試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標(biāo)與機制？

評價一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面？

醫(yī)院經(jīng)營管理

醫(yī)療市場的營銷任務(wù)及管理方法有哪些？