A.遠(yuǎn)大目標(biāo)
B.浪漫人情味
C.追求時(shí)尚與創(chuàng)新
D.基于責(zé)任的質(zhì)量文化
E.重視企業(yè)兼并重組過程的文化整合
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A.日本
B.美國
C.新加坡
D.法國
E.印度
A.國外環(huán)境的陌生
B.跨國溝通的困難
C.利益沖突
D.文化沖突
E.管理沖突
A.識(shí)別文化差異
B.高度重視文化的作用
C.控制和利用文化差異
D.防范和化解文化沖突
E.文化整合，文化融合
A.確認(rèn)前提
B.高度重視文化的作用
C.相互理解
D.堅(jiān)持先進(jìn)文化的強(qiáng)勢(shì)地位
E.相互尊重
A.構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)體制
B.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
C.人員配置
D.制定計(jì)劃
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)