單項(xiàng)選擇題可變薪酬也被稱為()。
A.浮動(dòng)薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.服務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理體現(xiàn)了哪種管理思想()。
A、效率管理思想
B、人本管理思想
C、科學(xué)管理思想
D、權(quán)變管理思想
2.單項(xiàng)選擇題薪酬組成中有固定薪酬、可變薪酬和間接薪酬,以下屬于間接薪酬的是()。
A.職位工資
B.績(jī)效薪酬
C.各種津貼補(bǔ)貼
D.社會(huì)福利和保險(xiǎn)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)已確定的與能力、職位、績(jī)效等因素相關(guān)的員工薪酬高低程度稱為()。
A.宏觀薪酬水平
B.微觀薪酬水平
C.群體薪酬水平
D.個(gè)體薪酬水平
4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于激勵(lì)因素的()。
A.工作中的成就感
B.工作得到認(rèn)可
C.工作職務(wù)的成就感
D.個(gè)人晉升
E.工作本身的趣味性與挑戰(zhàn)性
5.多項(xiàng)選擇題薪酬水平外部競(jìng)爭(zhēng)性的意義()。
A.吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
B.控制勞動(dòng)力成本
C.塑造企業(yè)形象
D.增加勞動(dòng)力成本
E.提升企業(yè)薪酬支付能力
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題