A.調(diào)整薪酬水平
B.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)
C.整合薪酬要素
D.了解薪酬趨勢(shì)
E.控制勞動(dòng)力成本,維護(hù)企業(yè)形象
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A.對(duì)任職者單獨(dú)訪(fǎng)談
B.對(duì)承擔(dān)同類(lèi)工作的任職者進(jìn)行群體訪(fǎng)談
C.對(duì)熟悉該工作的任職者的上級(jí)進(jìn)行訪(fǎng)談
D.對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行觀察
E.對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
E.關(guān)系公平
A.教育程度
B.知識(shí)
C.技能
D.個(gè)性
E.工作經(jīng)驗(yàn)
A.行業(yè)壽命周期
B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
C.行業(yè)性質(zhì)
D.行業(yè)工會(huì)的談判力
E.勞動(dòng)力供求關(guān)系
A.宏觀薪酬水平
B.微觀薪酬水平
C.群體薪酬水平
D.個(gè)體薪酬水平
最新試題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
以下不屬于個(gè)人福利的是()