在企業(yè)創(chuàng)辦過(guò)程中，下則說(shuō)法中不正確的是（）。

某小企業(yè)2022年實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)220萬(wàn)元，其中“利潤(rùn)分配一未分配利潤(rùn)”賬戶年初余額為借方20萬(wàn)元（該虧損為2018年虧損），投資收益中有10萬(wàn)元是國(guó)債利息收入，營(yíng)業(yè)外支出5萬(wàn)元是罰款支出。按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，按可供分配利潤(rùn)的30%向投資者分配利潤(rùn)。已知所得稅稅率為25%，下列說(shuō)法正確的有（）

某企業(yè)本期提取法定盈余公積130萬(wàn)元，本期提取任意盈余公積130萬(wàn)元，用盈余公積轉(zhuǎn)增資本*500萬(wàn)元，用盈余公積彌補(bǔ)虧損80萬(wàn)元，向投資者分配利潤(rùn)350萬(wàn)元，則年末轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配一一未分配利潤(rùn)”借方的金額為（）萬(wàn)元。

下列關(guān)于稅費(fèi)的說(shuō)法中正確的是（）。

下列關(guān)于賬簿使用規(guī)則的說(shuō)法不正確的是（）。

總分類賬和所屬明細(xì)分類賬的核對(duì)，一般通過(guò)編制（）來(lái)進(jìn)行。

“弘揚(yáng)工匠精神打造技能強(qiáng)國(guó)”是國(guó)家的需求，時(shí)代的召喚，企業(yè)的需要，而（）是工匠精神在會(huì)計(jì)崗位的具體體現(xiàn)。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放管理部門員工年終福利，計(jì)算應(yīng)交消費(fèi)稅時(shí)借方科目應(yīng)計(jì)入（）。

某公司2021年10月承接一項(xiàng)不動(dòng)產(chǎn)建筑勞務(wù)，建造期為2年。勞務(wù)合同總收入為200萬(wàn)元（含稅），2021年年末預(yù)收款項(xiàng)20萬(wàn)元。當(dāng)年實(shí)際發(fā)生成本15萬(wàn)元（均為建筑工人工資），預(yù)計(jì)還將發(fā)生135萬(wàn)元。該公司采用完工百分比法確認(rèn)勞務(wù)收入，適用增值稅稅率為9%。若截至2022年12月31日，該勞務(wù)的累計(jì)完工進(jìn)度為80%，則下列說(shuō)法正確的有（）

某企業(yè)2020年11月1日承接設(shè)備安裝勞務(wù)，合同注明安裝期4個(gè)月，合同總收入500萬(wàn)元，預(yù)計(jì)總成本360萬(wàn)元，在簽訂合同時(shí)已收取價(jià)款300萬(wàn)元，余款在勞務(wù)完成時(shí)收回。至2020年底實(shí)際發(fā)生成本200萬(wàn)元，根據(jù)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)鑒定，完工程度為65%。該企業(yè)2020年應(yīng)確認(rèn)的勞務(wù)收入為（）萬(wàn)元。