A.端正心態(tài)
B.迅速反應(yīng)
C.控制信息
D.維護(hù)聲譽(yù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.當(dāng)?shù)仄髽I(yè)
B.與本組織有類似活動(dòng)的企業(yè)
C.有明確支持領(lǐng)域的企業(yè)
D.有私人關(guān)系的企業(yè)
A.組織使命陳述
B.環(huán)境和資源分析
C.組織人員調(diào)配
D.戰(zhàn)略分析和選擇
A.社會(huì)動(dòng)員類非營(yíng)利組織
B.行動(dòng)類非營(yíng)利組織
C.專業(yè)支持類非營(yíng)利組織
D.資金支持類非營(yíng)利組織
A.籌備登記、成立登記
B.變更登記
C.注銷登記
D.分支機(jī)構(gòu)設(shè)立登記
A.數(shù)據(jù)庫
B.信息傳播者
C.信息
D.信息管理系統(tǒng)
最新試題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織的宏觀環(huán)境主要包括（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，除了有價(jià)值的能力以外，還包括（）等三方面能力。
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
非營(yíng)利組織募捐的主要途徑有（）。
非營(yíng)利組織危機(jī)管理的機(jī)制建設(shè)包括（）。
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于（）。