A.員工高超技術(shù)
B.員工對企業(yè)的貢獻
C.偏離QMS要求的后果
D.企業(yè)高質(zhì)量高效益
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A.產(chǎn)品標準
B.從失敗和成功項目得到的經(jīng)驗教訓
C.學術(shù)交流
D.專業(yè)會議
A.所提供的產(chǎn)品、過程和服務(wù)
B.能力，包括所要求人員資質(zhì)
C.對外部供方的績效控制與管理
D.擬在外部供方現(xiàn)場實施的驗證或確認活動
A.發(fā)放并使用
B.標識與管理
C.授權(quán)并修改
D.保持可讀性
A.提供信息是否符合組織本身的質(zhì)量管理體系要求
B.提供信息是否符合9001標準要求
C.提供信息是否得到有效實施
D.提供信息保持適應(yīng)性、充分性和有效性
A.獲取信息
B.監(jiān)視信息
C.評價信息
D.評審信息
最新試題
GB/T19580《卓越績效評價準則》是用于對組織管理成熟度評價的標準，其中對其過程類條款的評價要素及遞進關(guān)系是（）。
我國產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定，產(chǎn)品或者其包裝上的標識必須真實，并符合下列（）要求。
企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗部門以履行專職檢驗職責，但這種做法實質(zhì)上是一種（），因此企業(yè)應(yīng)該加強全面質(zhì)量管理。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響?？偟恼f來，質(zhì)量文化具有（）功能。
以下哪些是屬于ISO9000提出的質(zhì)量管理原則（）。
現(xiàn)行ISO9000族標準的核心標準中，可作為認證依據(jù)的是（）。
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動是從20世紀初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個發(fā)展階段，它們是（）。
服務(wù)是指伴隨著組織與顧客之間的接觸面產(chǎn)生的無形產(chǎn)品，對服務(wù)質(zhì)量的管理必須關(guān)注其以下特點（）。
當質(zhì)量特性值分布中心與公差中心不重合時，以下說法正確的是（）。
由質(zhì)量因素引起的波動分為偶然波動和異常波動，下述說法中正確的是（）。