A.目的性
B.一元性
C.職權(quán)性
D.統(tǒng)治性
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A.主體作用
B.代表作用
C.輔助作用
D.信息源作用
A.共同性
B.差異性
C.穩(wěn)定性
D.分散性
A.一國中占統(tǒng)治地位的階級及其政黨狀況
B.社會各階級在國家中的地位
C.資源狀況
D.國家結(jié)構(gòu)形式
A.切合實際
B.下有對策
C.適應(yīng)環(huán)境
D.宜粗不宜細
A.是機關(guān)工作的樞紐
B.是機關(guān)工作的起勃器
C.負責單位內(nèi)的財務(wù)工作
D.是機關(guān)的對外代表
最新試題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導活動具有（），即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。